9 мая - День Победы;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
8 марта - Международный женский день;
23 февраля - День защитника Отечества;
7 января - Рождество Христово;
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
Нерабочие дни в России:
Справка "РГ"
Поэтому вопрос о возможности принять работодателям самостоятельное решение по поводу дополнительного выходного дня редакция "Российской газеты" переадресовала в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), и мы ждем официального разъяснения.
Действительно, любопытно: Трудовой кодекс (ст. 112) допускает в нерабочие и праздничные дни "работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям". То есть трудовое законодательство разрешает работодателям при необходимости использовать труд наемных работников в "красные" дни календаря. Причем в ТК четко прописано, как эти работы оплачиваются, как компенсируется работнику переработанное время. Что касается ситуации "наоборот", когда работодатель может и хочет пойти работникам навстречу и разрешить им дополнительный день отдыха, на этот счет в Трудовом кодексе четких рекомендаций мы не нашли.
У некоторых работодателей возник вопрос: могут ли они самостоятельно "сделать" 24-е февраля выходным днем для своих сотрудников, устроив им четырехдневные "каникулы" с тем, чтобы отработать это время дополнительного отдыха в какой-либо другой день?
В этом году правительство не стало переносить выходные дни в конце февраля, поэтому официальный график работы выглядит следующим образом: 23 февраля, в четверг, отдыхаем, в пятницу, 24-го - работаем, 25 и 26 - снова выходные дни.
Версия для печати
Код для вставки в блог:Выделите код и перенесите в свой блог
Могут ли работодатели "назначить" 24 февраля выходным днем
Роструд ответит о февральских каникулах
Для безопасного просмотра сайтов рекомендуем установить любой из приведенных ниже браузеров:
Внимание! Сайт "Российской Газеты" может некорректно отображаться в вашей версии веб-обозревателя.
"Роструд ответит о февральских каникулах" — Российская газета — Перенос выходных дней в связи с празднованием Дня защитника Отечества, который в 2012 году приходится на четверг, не запланирован. Таким образом, пятница, 24 февраля, будет рабочим днем. Однако у некоторых работодателей возник вопрос: могут ли они самостоятельно "сделать" 24-е выходным, устроив сотрудникам четырехдневные "каникулы"
Могут ли работодатели "назначить" 24 февраля выходным днем — Ирина Невинная
Комментариев нет:
Отправить комментарий